律品法律知识库针对关于单位不给劳动合同怎么办的法律问题，收集整理了相关劳动工伤法律知识，给大家一些参考。具体法律问题建议咨询专业律师。如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面通知单位，副食品合同到期续签怎么写否则就是违法解除劳动合同，造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。
员工如果是HR，那么不支持双倍工资。因为HR的工作职责就是代表公司签订书面劳动合同。如果单位不签订劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。工资发放记录，如章的工资条、工资卡的银行记录；考勤卡、工作证等；社保缴纳记录。
法律分析：用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，如何写产品购销合同书格式订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。用人单位如果未将劳动合同文本交付劳动者的，想租个门市房合同怎么写由政府部门责令改正；如果造成了劳动者损害，用人单位应当承担赔偿责任。更多相关内容跟着小编一起来看看吧。
专家导读 1、劳动者可以直接向用人单位提出签订劳动合同的要求。2、若所在的用人单位有工会组织，土地租赁十年合同怎么写那么劳动者可以向工会进行反馈，请工会出门向用人单位提出签订书面劳动合同的要求。人民法院可以强制执行或者委托有关单位或者其他人完成，费用由被执行人承担。”及第二百五十五条“被执行人不履行法律文书确定的义务的。
单位不出具劳动合同怎么办
首先，哥卖基地给弟的合同怎么写外国公司合同中名称省写应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司若违法解除劳动合同。首先明确一个问题，现在想找到一家不与劳动者签署劳动合同的单位好像真的很难！既然被你遇见了你应该感到“庆”！ 根据我国劳动合同法相关规定。
单位不签劳动合同怎么办
单位不给劳动合同的，没有劳动合同被告怎么写商品房阳台合同怎么写才有效由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。一般情况下，签订的劳动合同，至少有两份，企业和劳动者各持有一份的。您好！亲亲。在单位上班没有签劳动合同解决方式如下：1.与用人单位协商：首先可以与用人单位协商，提出要求签订劳动合同的要求，协商一份合同。
